發(fā)文文號：粵府辦[2004]81號 發(fā)文單位：廣東省人民政府 時間:2004-11-30    點擊: 12

各地級以上市人民政府，各縣(市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

    建立多層次的養(yǎng)老保險體系是黨的十四屆三中全會的重要決策，也是我國養(yǎng)老保險制度改革的目標。企業(yè)年金制度是多層次養(yǎng)老保險體系的重要組成部分，是對國家法定基本養(yǎng)老保險的必要補充，有利于調(diào)動企業(yè)和職工的積極性，有利于平衡企業(yè)與機關事業(yè)單位之間的養(yǎng)老待遇，有利于促進企業(yè)按時足額繳納養(yǎng)老保險金。為 此，根據(jù)《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》和勞動保障部《企業(yè)年金試行辦法》、勞動保障部等部委《企業(yè)年金基金管理試行辦法》有關規(guī)定，省人民政府決定，在我省積極穩(wěn)妥地建立企業(yè)年金制度?，F(xiàn)就有關問題通知如下：

    一、適用對象

    已依法參加基本養(yǎng)老保險并按時足額繳納養(yǎng)老保險費、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定且經(jīng)濟效益較好、并已建立職工代表大會或工會等民主集體協(xié)商機制、內(nèi)部管理制度健全的企業(yè)，經(jīng)企業(yè)與工會或職工代表經(jīng)過集體協(xié)商確定，可為本企業(yè)職工建立企業(yè)年金。

    二、企業(yè)年金籌集

    企業(yè)年金由企業(yè)出資或企業(yè)和職工按約定的比例共同出資籌集，計入職工個人賬戶，實行全額積累。
    企業(yè)出資籌集企業(yè)年金費用在工資總額４％以內(nèi)的部分，可以在經(jīng)營成本中列支，超過4%的部分在企業(yè)自有資金中列支；職工個人出資的企業(yè)年金費用在本人稅后工資、薪金中負擔。

    企業(yè)每年籌集企業(yè)年金費用不超過企業(yè)上年度職工月平均工資總額，企業(yè)和個人籌集企業(yè)年金費用合計一般不超過本企業(yè)上年度職工月平均工資總額的兩倍。

    企業(yè)年金基金實行市場化管理和運營。投資運營收益并入企業(yè)年金，根據(jù)職工企業(yè)年金個人賬戶本金按比例計入個人賬戶。

    三、年金待遇計發(fā)

    企業(yè)年金待遇在職工本人達到法定退休年齡后發(fā)放，不得提前支取。待遇可按本人賬戶儲存額的一定比例按月支付，也可以按本企業(yè)年金計劃規(guī)定的其他方式支付。

    四、年金方案制定

    企業(yè)建立企業(yè)年金，應制定企業(yè)年金方案，明確參加人員范圍、資金籌集方式、個人賬戶的建立和管理辦法、待遇支付辦法、組織管理和監(jiān)督程序等，提交職工大會或職工代表大會討論經(jīng)半數(shù)以上職工同意后執(zhí)行，并報所在地勞動保障、稅務、財政部門備案。

    五、受托管理機構

    企業(yè)應當選擇適當?shù)氖芡腥斯芾砥髽I(yè)年金。受托人可以是企業(yè)或行業(yè)成立的企業(yè)年金理事會，也可以是符合國家規(guī)定成立的法人機構。企業(yè)年金理事會由企業(yè)經(jīng)營者和職工代表組成，也可聘請專業(yè)人員參加，其中職工代表應不少于三分之一。企業(yè)應與企業(yè)年金受托人簽訂書面合同。

    六、委托運營管理
    企業(yè)年金受托人可選擇有資格的金融、保險等投資運營機構為投資管理人，簽訂書面合同，委托負責企業(yè)年金的投資運營。投資運營應符合國家相關規(guī)定，實行多元化投資。

    受托人可以委托具有資格的企業(yè)年金賬戶管理機構作為賬戶管理人，負責管理企業(yè)年金賬戶。
    受托人應當選擇具有資格的商業(yè)銀行或專業(yè)托管機構作為托管人，負責托管企業(yè)年金基金。
    受托人與投資管理人、賬戶管理人和托管人確定委托關系，應當簽訂書面合同。
    企業(yè)年金基金應與受托人、投資管理人、賬戶管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理，不得挪作他用，也不得列入以上機構資產(chǎn)清算的范圍。

    七、爭議處理辦法

    職工和企業(yè)因訂立或履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，按國家有關集體合同爭議處理辦法執(zhí)行；因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當事人可以提請仲裁或訴訟。

    八、行政監(jiān)督檢查

    縣級以上人民政府勞動保障行政部門負責對本通知的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。對違反本通知規(guī)定的，由勞動保障行政部門予以警告，責令改正。

    九、其他單位

    參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的其他單位，可參照本通知的規(guī)定執(zhí)行。

    十、銜接過渡

    按原辦法實行企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度的地區(qū)，應改按本通知規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)原委托社會保險經(jīng)辦機構管理的補充養(yǎng)老保險基金，轉為企業(yè)年金基金，可暫時仍由社會保險經(jīng)辦機構負責管理，條件成熟時再辦理移交手續(xù)。

    在勞動保障部尚未確認公告我省企業(yè)年金受托機構、帳戶管理人之前，地級以上市社會保險經(jīng)辦機構可應企業(yè)委托，暫時履行企業(yè)年金受托人和帳戶管理人責任。

    十一、實行時間

    我省企業(yè)年金制度自本通知印發(fā)之日起執(zhí)行。本通知未盡事宜，按《企業(yè)年金試行辦法》（勞動保障部第２０號令）、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》（勞動保障部等部委第２３號令）規(guī)定執(zhí)行。

    廣東省人民政府辦公廳

    二OO四年八月十六日