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后疫情時(shí)代，世界各國(guó)都進(jìn)入了新的發(fā)展階段，全球化面臨變局，新冠疫情倒逼金融機(jī)構(gòu)提速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，“零接觸”式服務(wù)從趨勢(shì)變?yōu)楸匦?。金融科技已逐漸成為金融行業(yè)的核心驅(qū)動(dòng)力，對(duì)整個(gè)金融行業(yè)而言，一個(gè)新的時(shí)代已經(jīng)來臨，金融機(jī)構(gòu)要實(shí)現(xiàn)飛速發(fā)展除了利用各類金融科技手段，加快在生態(tài)化、傳統(tǒng)化、平臺(tái)化、數(shù)字化領(lǐng)域的深度轉(zhuǎn)型外，已別無選擇。

在這樣的時(shí)代背景下，金融科技復(fù)合型人才已成為制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸，金融行業(yè)普遍存在招不到人、用不起人、用不好人的問題。《2017中國(guó)薪資和就業(yè)報(bào)告》指出，目前國(guó)內(nèi)金融科技人才總?cè)笨谶_(dá)150萬?！?018中國(guó)金融科技招聘趨勢(shì)》報(bào)告中，92%的受訪金融科技行業(yè)雇主表示，中國(guó)正面臨專業(yè)金融科技人才短缺的問題。而目前國(guó)內(nèi)開設(shè)金融科技專業(yè)的院校僅有10多家，供不應(yīng)求，無法滿足150萬金融科技人才需求。

為解決自身金融科技人才短缺的問題，布局科技引領(lǐng)金融的長(zhǎng)期戰(zhàn)略，支持員工的自我成長(zhǎng)，近日，浦發(fā)硅谷銀行引進(jìn)特許全球金融科技師CGFT認(rèn)證項(xiàng)目課程，首批報(bào)名人數(shù)30余人，占比超其參保員工數(shù)的20%。

浦發(fā)硅谷銀行：一家專注于服務(wù)科創(chuàng)領(lǐng)域的科技銀行

浦發(fā)硅谷銀行是中國(guó)第一家中美合資銀行。2012年，浦發(fā)硅谷銀行由美國(guó)硅谷銀行與上海浦東發(fā)展銀行合資建立，成為了中國(guó)首家專注服務(wù)于科創(chuàng)企業(yè)和投資人的科技銀行。2017年，除上海以外，浦發(fā)硅谷銀行在北京開設(shè)了首家分行，隨后又于2018年開設(shè)了深圳分行，初步完成了對(duì)中國(guó)三大創(chuàng)新中心區(qū)域的布局。

浦發(fā)硅谷銀行的核心業(yè)務(wù)是為科創(chuàng)企業(yè)提供風(fēng)險(xiǎn)債，幫助企業(yè)降低融資成本、解決資金流動(dòng)性問題，目前其85%客戶為中國(guó)本土科創(chuàng)企業(yè)。截至2021年第一季度，浦發(fā)硅谷銀行已為約3000家中國(guó)本土科技創(chuàng)新企業(yè)提供了全方位的金融服務(wù)，為600多家科創(chuàng)企業(yè)提供了貸款，并與中國(guó)本土的頭部創(chuàng)投機(jī)構(gòu)建立了深度合作。發(fā)揮橋接海內(nèi)外創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的樞紐作用，聯(lián)動(dòng)全球創(chuàng)新資源，僅2020年，浦發(fā)硅谷銀行就為近百家機(jī)構(gòu)和企業(yè)搭建了跨境發(fā)展的平臺(tái)，幫助國(guó)內(nèi)企業(yè)走出去對(duì)接資源、國(guó)外企業(yè)走進(jìn)來落地服務(wù)，同時(shí)積極引入海外更多長(zhǎng)期支持中國(guó)創(chuàng)投市場(chǎng)的私募股權(quán)資金來助力中國(guó)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)。

浦發(fā)硅谷銀行傳承美國(guó)硅谷銀行的科創(chuàng)基因，在成長(zhǎng)的過程中不斷摸索，謹(jǐn)慎思考、大膽實(shí)踐，扎根于中國(guó)本地土壤，致力于在中國(guó)市場(chǎng)找到準(zhǔn)確定位。在中國(guó)近十年的實(shí)踐發(fā)展，浦發(fā)硅谷銀行在業(yè)內(nèi)被稱為是“一家All in科創(chuàng)圈的銀行”，而“專注”的背后靠的是長(zhǎng)期的戰(zhàn)略和人才的積累。

金融科技人才：助力浦發(fā)硅谷銀行發(fā)展

浦發(fā)硅谷銀行是中國(guó)首家金融領(lǐng)域?qū)Ｗ⒎?wù)于科創(chuàng)領(lǐng)域的科技銀行，因此對(duì)于金融人才的培養(yǎng)需求是復(fù)合型的。所謂復(fù)合型人才就是既懂金融業(yè)務(wù)又懂新興科技的金融科技人才。

浦發(fā)硅谷銀行對(duì)人才的訴求可以概括為“一只手五個(gè)方面”：懂銀行、懂創(chuàng)業(yè)、懂科技、懂風(fēng)險(xiǎn)債，與該行三觀匹配、志同道合，但由于浦發(fā)硅谷銀行的運(yùn)作模式在國(guó)內(nèi)比較新穎，在金融科技人才緊缺無法短期內(nèi)改變的現(xiàn)狀下尋找五個(gè)點(diǎn)均滿足的人才難度較大，因此，內(nèi)部培養(yǎng)人才是當(dāng)前人才來源的主要途徑，且需要更加重視年輕員工的培養(yǎng)。除此之外，結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求，浦發(fā)硅谷銀行更加注重人才在管理、領(lǐng)導(dǎo)力上的發(fā)展，也注重對(duì)人才企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)。

由于客戶是來自不同發(fā)展階段、不同領(lǐng)域的科技創(chuàng)新企業(yè)（包括生命科學(xué)、智能制造、人工智能、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等八大賽道），因此，作為科創(chuàng)圈生態(tài)伙伴，浦發(fā)硅谷銀行的員工對(duì)于新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)有極其敏銳的洞察力與強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望；同時(shí)，作為一家商業(yè)銀行，浦發(fā)硅谷銀行的員工不僅要充分了解科創(chuàng)企業(yè)客戶的特性及其對(duì)銀行服務(wù)和產(chǎn)品的需求，也要不斷鞏固和更新金融知識(shí)、進(jìn)行系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。

員工有學(xué)習(xí)新技術(shù)新理論的愿望和動(dòng)力，銀行有培養(yǎng)復(fù)合型人才的意向和需要，多元化、高質(zhì)量的人才培養(yǎng)方式就成了浦發(fā)硅谷銀行人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要一環(huán)。特許全球金融科技師CGFT認(rèn)證項(xiàng)目在其前瞻性、專業(yè)性、實(shí)用性及創(chuàng)新性等方面，恰好契合浦發(fā)硅谷銀行對(duì)人才培養(yǎng)的需求。

CGFT項(xiàng)目：助力金融科技人才培養(yǎng)

特許全球金融科技師CGFT認(rèn)證項(xiàng)目是由上海高金金融研究院（SAIFR）發(fā)起，上海交通大學(xué)上海高級(jí)金融學(xué)院（SAIF）提供學(xué)術(shù)指導(dǎo)，管會(huì)教育互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新模式支持，聯(lián)合打造的致力于培養(yǎng)創(chuàng)新型、實(shí)用性、專業(yè)化和國(guó)際化的既通曉金融又熟悉技術(shù)的復(fù)合型金融科技人才，構(gòu)建具有中國(guó)特色的全球金融科技“人才技能認(rèn)證”、 “人才教育培養(yǎng)”、“人才價(jià)值生態(tài)”體系。

項(xiàng)目共分三級(jí)。目前，一級(jí)已經(jīng)全面推出，二級(jí)三級(jí)課程也在持續(xù)研發(fā)中。

一級(jí)：精金科應(yīng)用之“術(shù)”

培養(yǎng)業(yè)務(wù)崗，如：數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)建模、數(shù)量金融分析、金融工程、風(fēng)險(xiǎn)建模分析、信用分析、量化投資策略和技術(shù)崗，如：技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略規(guī)劃的初級(jí)人員。

二級(jí)：明數(shù)字轉(zhuǎn)型之“道”

三級(jí)：識(shí)行業(yè)前沿之“勢(shì)”

培養(yǎng)金融科技高級(jí)分析人員或可承擔(dān)高級(jí)金融科技技術(shù)管理崗位人員。

此項(xiàng)目課程匯集多位擁有歐美著名商學(xué)院終身教職的專業(yè)教授和顧問專家，師資力量雄厚。專家教授深入淺出講解行業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)知識(shí)以提升學(xué)員綜合能力。CGFT項(xiàng)目采用整合式教學(xué)模式，即在線課程+線下交流+終身學(xué)習(xí)方式，突破純線下學(xué)習(xí)對(duì)時(shí)間和空間的束縛，加深對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解。

浦發(fā)硅谷銀行所采購(gòu)的CGFT項(xiàng)目正是該體系中的一級(jí)課程。該行于2021年4月在銀行內(nèi)部正式推出CGFT項(xiàng)目培訓(xùn)，一經(jīng)發(fā)布便收到了員工們的踴躍報(bào)名，參與人數(shù)超過預(yù)期。經(jīng)過初步篩選，第一期共有30余名員工成功報(bào)名。據(jù)企查查數(shù)據(jù)顯示，浦發(fā)硅谷銀行參保人數(shù)為160人，本次參加CGFT項(xiàng)目學(xué)習(xí)員工比已超過20%。

浦發(fā)硅谷銀行對(duì)CGFT項(xiàng)目一級(jí)課程寄予很高期望，希望此次課程可以使得行內(nèi)員工對(duì)于新技術(shù)的更新迭代、跨界、混業(yè)等特點(diǎn)有更多的了解和掌握，令金融科技真正成為技術(shù)驅(qū)動(dòng)的金融創(chuàng)新，并為金融發(fā)展注入新的活力。

SAIFR：助力搭建金融科技合作生態(tài)圈

人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)將重塑整個(gè)金融行業(yè)，并幫助傳統(tǒng)金融業(yè)發(fā)生跳躍式發(fā)展。CGFT項(xiàng)目通過結(jié)合現(xiàn)代金融理論和先進(jìn)的數(shù)字化技術(shù)，培養(yǎng)具備綜合能力的新時(shí)期金融科技人才，適應(yīng)疫情時(shí)代和未來的金融行業(yè)變革需要。特許全球金融科技師CGFT項(xiàng)目的定位不只是局限于在線課程與考證，而是希望能夠在學(xué)習(xí)知識(shí)和技能之余給學(xué)員們更多的情感與社交的賦能，為學(xué)員們打造一個(gè)終身學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

此項(xiàng)目致力于搭建專業(yè)交流同業(yè)資源平臺(tái)，將針對(duì)金融科技在中國(guó)實(shí)際應(yīng)用中的重要課題，組織全國(guó)多地的線下交流平臺(tái)，加深知識(shí)的理解和思維的碰撞，促進(jìn)互助互動(dòng)群體的組成和鏈接。通過現(xiàn)代金融的理論與工具，研究中國(guó)金融改革與發(fā)展的實(shí)際問題以及中國(guó)與全球金融經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重點(diǎn)問題，為金融決策與監(jiān)管部門提供全方位、綜合性和前瞻性的政策建議，為企業(yè)提供國(guó)際前沿的咨詢顧問，為中國(guó)金融行業(yè)發(fā)展提供政策、學(xué)術(shù)、應(yīng)用、創(chuàng)新、孵化和人才等方面的綜合支持。

特許全球金融科技師CGFT項(xiàng)目將繼續(xù)完善金融科技領(lǐng)域高質(zhì)量的終身學(xué)習(xí)體系，鼓勵(lì)學(xué)員不斷地學(xué)習(xí)實(shí)踐自我賦能。同時(shí)，為金融科技領(lǐng)域人才的互動(dòng)和成長(zhǎng)提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)。

此次特許全球金融科技師CGFT項(xiàng)目助力浦東硅谷銀行金融科技人才培養(yǎng)的合作開啟了一個(gè)良好的勢(shì)頭。是對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的金融科技人才培養(yǎng)一次全新的探索。未來，SAIFR將持續(xù)在金融科技和數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域搭建產(chǎn)學(xué)研的平臺(tái)，助力更多的金融企業(yè)在兩大新興領(lǐng)域方向開拓更多的創(chuàng)新性研究。